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職業生涯的舞臺

公司采用社會招聘和高校應屆招聘的人才戰略,與企業一起成為奮斗者。 優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,在人力資源 “ 選、育、用、留 ” 方面加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在科列的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。

公司尊崇 “ 創新、超越、正直、責任、合作精神、快樂工作、健康生活 ” 的企業價值觀,并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為 “ 出色完成本職工作的員工是公司的財富 ” ,公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,努力實現員工與企業的共同發展和進步。

招聘信息

測試經理

招聘人數: 薪資待遇: E-mail
職責

1、統籌測試部,管理和指導硬件測試、軟件測試、系統測試團隊

2、規劃測試部工作,安排測試任務、指導實驗室管理

3、評審和指導測試工程師編寫的規范、標準、需求文檔、測試用例、測試報告等

4、協調各部門資源,配合各部門完成各項測試工作

5、帶領測試團隊開發新的測試工具,提高測試效率及自動化覆蓋程度

6、制定企業標準,根據實際工作需要,持續更新測試規范及指導手冊


要求

1、全日制本科以上學歷,27-35歲

2、5年及以上汽車電子測試經驗,2年以上測試團隊管理經驗

3、精通汽車電子(OBC/VCU/MCU/ECU/BMS)的硬件測試,了解軟件測試、系統測試

4、熟悉汽車行業測試標準、環境試驗標準、EMC標準、國標、ISO等標準

5、掌握實驗室管理規范(如:ISO17025、CNAS或主流主機廠標準),能夠指導實驗室建設

6、熟悉電動汽車三電系統邏輯策略,或有三電系統工作經驗優先

7、了解Autosar、matlab、功能安全優先

8、了解嵌入式硬件開發、嵌入式軟件開發、測試開發優先

 

軟件工程師(AUTOSAR)

招聘人數: 薪資待遇: E-mail
職責

1、接受測試任務,進行需求分析  

2、按照測試計劃使用自動化測試工具設計測試用例,搭建測試環境,并保證測試環境的可靠性

3、執行測試,及時發現缺陷,輸出測試報告并使用工具進行缺陷管理

4、具有良好的溝通能力,有較強的獨立工作能力和解決問題的能力,團隊意識強

 


要求

1、全日制本科及以上學歷,3年以上軟件開發經驗

2、有autosar工具鏈2年以上集成經驗,精通autosar下BSW配置

3、熟練掌握C語言,至少掌握一種IDE開發環境

4、有基于NXP MPC57系列芯片autosar項目集成經歷優先

5、熟悉汽車電控軟件開發流程,熟悉ISO26262/ASPICE的優先考慮


BMS軟件工程師

招聘人數: 薪資待遇: E-mail
職責

1、根據系統需求進行軟件需求分析和定義并設計軟件模塊測試文檔

2、根據軟件架構編寫代碼實現模塊功能、進行內部代碼測試和外部功能測試

3、同其他相關工程人員溝通以確保軟件、硬件的兼容性

4、向其他職能部門提供必要的技術支持(軟件測試方面)

5、負責項目周期內的軟件維護


要求

1、汽車、計算機、電子等相關專業,本科5年以上,碩士3年以上

2、有2年以上國際先進汽車動力總成核心軟件開發經驗

3、熟悉汽車核心總成系統軟件、底層軟件或應用層的開發方法,熟悉 AUTOSAR的優先考慮

4、熟練掌握C語言,至少掌握一種IDE開發環境

5、熟悉汽車電控軟件開發流程,熟悉ISO26262/ASPICE的優先考慮


系統工程師

招聘人數: 薪資待遇: E-mail
職責

1、負責客戶技術需求管理與溝通,建立并完善需求管理流程

2、負責定義平臺及客戶項目的系統需求規范(SYRS);

3、設計BMS系統架構,協調軟硬件工程師分解需求,保證需求實現

4、負責編寫BMS產品規范(中英文)

5、制定系統FMEA


要求

1、全日制本科及以上學歷,汽車、自動化或其它汽車電子相關專業

2、5年以上汽車電子嵌入式系統架構或軟件開發經驗,有BMS相關開發經驗者優先

3、熟悉汽車行業相關標準規范以及V模型開發流程

4、了解電動車基本電氣架構

5、了解ISO26262功能安全標準或A-SPICE

6、英文聽說讀寫能力強

 


硬件工程師

招聘人數: 無人數限制 薪資待遇:面議 E-mail
職責

1、獨立制定BMS硬件的白盒測試用例規范,進行模塊化白盒測試,集成化白盒測試

2、根據掌握國標、ISO等系列標準修訂企業標準

3、制定白盒測試需求、編寫白盒測試用例

4、制定測試方案,編寫測試操作指導手冊等文檔

5、參與硬件設計評審,進行硬件風險評估對電路進行分析,指導開發尋找問題并改進設計


要求

1、全日制本科以上學歷,26-35歲,4年以上汽車電子或者電源硬件開發經驗

2、電力電子、通信、自動化、計算機、汽車電子、IT、新能源等專業背景

3、有汽車電子硬件開發經驗(發動機管理系統(EMS)、電池管理系統(BMS)、電機控制器、整車控制器(VCU)、電子控制單元(ECU)、汽車充電設備)

4、或者有小功率低壓模塊電源、二次電源、開關電源開發經驗


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